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我們在企業中經?？吹?a href='http://www.3i-plus.com/news/447.html' target='_blank' class='key_tag'>勞務派遣、勞務外包等用工方式，這些方式能幫助企業解決用工難題，降低企業成本。但大家都發現不行，現在很多企業都把業務外包，這是怎么回事?
在這里實際上有很多原因，但小編認為，企業之所以將派遣改為勞務外包，很大程度上是因為對勞務派遣的法規越來越嚴格。據悉，在勞務派遣暫行規定中，用人單位派遣勞務不超過10%的比例，被視為一條“紅線”，新規定對“三性”崗位的明確界定以及對派遣人數的限制，無疑會減少勞務派遣業務量。
在這一政策的影響下，唐山勞務外包公司被視為新形勢下的就業方向。勞務外包公司為了降低經營成本，實現收益化，將人力資源事務中的全部或部分非核心工作委托給人力資源服務機構的管理(經營)。
企業采取勞務外包的形式，與人力資源簽訂外包協議和場地設備租賃協議。勞務外包公司派工人進行生產和現場管理，對吸收人才、優化人才結構、提高員工管理效率有很大作用。同時，為員工創造更多的就業機會，充分實現個體自主創業。
對于一些淡旺季明顯的企業來說，勞務外包為企業解決了用工不平衡問題。因為季節性原因，很多季節性公司一般到8月底就要停工，導致工廠招工難。采用勞務外包后，這些員工再也不用擔心停工后找不到工作了。
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