企業需要人力資源外包服務并認可它的價值

　　世界上任何事物的存在都有其的價值，人力資源外包服務也不例外，當然，有些人認為，企業可以自己招聘員工，為什么要找勞務公司派人到企業工作，企業還要給管理費，這樣不會增加成本嗎，企業自己完成招聘就可以了。事實上，企業選擇派遣公司也是有道理的，下面我們一起來看看，唐山勞務派遣公司有哪些作用?

　　1能夠滿足企業在生產旺季時的人力需求?，F在很多企業都是有淡季的，所以企業在淡季的時候不可能招一大批員工，這無形地增加了企業的運營成本，所以企業一旦到了淡季需要大量的員工，就會通過人力資源外包服務獲得相應的人力資源，來補充企業在淡季到來時的職位空缺。

　　2能為待崗人員提供就業機會。勞務公司與很多企業合作，無論是勞務派遣、勞務外包還是招聘外包等。據了解，被派遣的工人大多來自社會上的下崗和待工人員。人力資源外包服務的存在為這些失業人員提供了就業機會。同時，用人單位和員工都可以借人力資源外包服務實現自我價值。

　　3能夠滿足企業在不同發展階段的用人需求;在企業發展的不同階段，對派遣工的數量和技能要求各不相同，業務發展變化迅速的現狀，使人力資源外包服務成為許多企業的合作伙伴。工時更靈活的派遣工可以彌補企業在不同時期對崗位的需求，幫助企業順利解決因發展狀況變化而出現的人才大量流動的問題。

　　一般來說，在企業與人力資源外包服務公司合作之后，派遣公司將根據企業的需求在規定的時間內向企業派遣人員，使企業不會有業務，也不會有員工可用的尷尬。