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甲方企業在選擇勞務外包合作時，需要審查勞務承包商的資質。但是，目前法律上沒有對勞務外包的許可制度，因此勞務外包可以是一般企業之間的勞動合同關系，也可以是企業與個人之間的勞動合同關系。
什么是勞務外包> >勞務外包，也稱業務外包和勞動合同，是指企業將其部分業務或職能工作承包給外包公司，外包公司根據承包企業的要求安排自己的人員完成相應的業務或工作。
【唐山勞務外包資質要求】
1)合法資質——勞務外包承包商需要取得合法注冊資質，勞務公司注冊資本要求在200萬元以上；2)專業知識——勞務外包承包商需要特定承包業務的專業知識，并對本項目有完善的解決方案；3)交付能力——勞務外包的目的是將專業事務移交給專業機構，交付能力是對勞務外包結果的接受；
4)財務實力——會計期間必須考慮企業間的合作，雇主應考慮勞務承包商預付資金的能力！
5)風險防范與控制——外包中需要考慮的主要問題之一是承包商是否具有較強的抗風險能力和足夠的風險承擔能力，如承包項目是否存在虧損，是否有資金支持員工的工資支付等。
雖然外包單位將其業務外包給第三方，但外包員工的雇主是承包商，承包商承擔勞動法規定的所有義務，并為員工進行實際的勞動管理。因此，如果外包員工發生工傷事故，拖欠工資和社保，被非法解雇，相關法律責任由承包商承擔，與外包單位無關。
但是，如果與你合作的承包商沒有經濟實力，不能承擔上述風險，在現行勞動法規的保護機制下，雇主可能被迫承擔連帶責任。因此，在勞務外包的資質要求中，有必要考慮承包商的財務實力是否具有抵御風險的能力。
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